Lucis peut être proposé comme avantage salarié. Les entreprises peuvent prendre en charge tout ou partie du service, et Lucis s'adapte à différents formats : plans subventionnés, bilans annuels, programmes de santé pour dirigeants ou offres de bien-être pensées pour des équipes spécifiques. Les responsables RH ou avantages sociaux peuvent nous contacter via le chat ou par le canal dédié aux entreprises pour mettre en place l'offre.