Oui, Lucis est généralement éligible à la plupart des budgets santé et bien-être proposés par les entreprises. De nombreuses sociétés remboursent les services de santé préventive, y compris les analyses de biomarqueurs, dans le cadre d'allocations bien-être, formation & développement, ou bien-être personnel. Les salariés peuvent en général transmettre directement leur facture Lucis à leur employeur ou à la plateforme dédiée (par exemple Swile, Alan, Ben, HiBob, selon les politiques internes).
Si vous n'êtes pas certain que votre entreprise prenne en charge Lucis, nous vous recommandons de consulter votre politique d'avantages sociaux ou de vous rapprocher de votre service RH.